Группа компаний NEXTEP

Стать Тайным покупателем

Специальные проекты

Новости Подписка на новости

26.05.2011Конференция MSPA Europe 2011 состоялась!

25.05.2011ГК NEXTEP открыла страницу Тайного покупателя в социальной сети Facebook.

13.05.201112 Конференция Европейской Ассоциации провайдеров услуги Тайный покупатель в календаре мероприятий NEXTEP

АРХИВ НОВОСТЕЙ

«Привлекательный работодатель - 2010»: лучшие компании России названы: Группа компаний NEXTEP в их числе!

Группа компаний NEXTEP признана привлекательным работодателем

Группа компаний NEXTEP, работающая на рынке бизнес консультирования более 10 лет и активно развивающая технологию Тайный покупатель (Mystery Shopping), признана «Привлекательным работодателем – 2010».

По итогам четвертого ежегодного исследования «Привлекательный работодатель»: среди 290 000 компаний – клиентов портала Superjob.ru определены наиболее желанные компании с точки зрения соискателей и Группа компаний NEXTEP получила звание «Привлекательный работодатель-2010»!

На протяжении 2010 года Группа компаний NEXTEP вела активную деятельность по привлечению персонала в собственный штат. Вакансии, регулярно размещаемые компанией на портале SuperJob.ru, получали наибольший отклик от соискателей.

Звание «Привлекательный работодатель-2010», полученное Группой компаний NEXTEP, - это знак большого доверия соискателей и, как результат, знак перспективной и открытой компании, имеющей стабильное положение на рынке.

Краткая информация о компании: Группа компаний NEXTEP работает на рынке бизнес консультирования более 10 лет, специализируется на программах по работе с персоналом и повышении качества обслуживания, исследованиях, маркетинговых коммуникациях и стимулировании продаж, активно развивает технологию «Тайный Покупатель». Инициатор таких проектов, как первый российский интернет-портал о сервисе mShoppingnews.com, конференция «Управление сервисом», исследования качества сервиса в рознице и ряда других проектов.

29.01.2010 Группа компаний «NEXTEP» была признана «Привлекательным работодателем-2009».
27.01.2009 Группа компаний «NEXTEP» была признана «Привлекательным работодателем-2008».

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ КАНДИДАТОВ

Сколько лет существует NEXTEP?

В 2011 году NEXTEP исполняется 11 лет. Компания работает на российском рынке с 2000 года.

Какое место на рынке занимает NEXTEP?

ГК NEXTEP занимает сильные позиции в области услуг мерчандайзинга и торгового маркетинга. Наша компания лидер направления Mystery Shopping в России и СНГ.

Чем NEXTEP лучше других компаний?

NEXTEP работает с известными и очень интересными брендами. Задачи, которые ставят перед нами клиенты, всегда требуют творческого подхода в решениях, что способствует росту и профессиональному развитию наших специалистов. В нашем коллективе замечательная атмосфера.

Сколько человек сейчас в штате компании?

В настоящее время в Московском офисе компании работает более 60 штатных сотрудников.

Сколько собеседований нужно пройти, чтобы устроиться в NEXTEP?

Компания использует многоуровневую систему отбора кандидатов на различные позиции. Кандидату на позицию специалиста необходимо пройти 2 собеседования.

Как проходит отбор сотрудников в компанию?

Порядок оценки кандидатов в компанию состоит из собеседований с менеджером по персоналу и линейным руководителем и включает выполнение заданий для проверки знаний, навыков и моделей поведения.

Какие документы нужно принести для оформления на работу?

1. Резюме кандидата в печатном виде. 2. Документ о высшем или среднем специальном образовании. 3. Паспорт гражданина РФ. 4. Свидетельство пенсионного страхования. 5. Трудовую книжку. 6. Рекомендации в печатном виде, если имеются

Обязательно ли иметь гражданство РФ при приеме на работу?

Наличие российского гражданства обязательно для приема на работу.

Обязательно ли иметь трудовую книжку при приеме на работу?

Трудовая книжка входит в перечень обязательных документов при приеме на работу.

Какова система оценки претендента в компанию?

NEXTEP рассматривает кандидата по нескольким основным группам параметров: профессиональное и психологическое соответствие должности, практические навыки, соответствие профилю компании по ценностям и мотивации.

« ... 1 ... 2 ... »

Ваши резюме вы можете присылать на адрес электронной почты Staff@nextep.ru

Форма отправки вопроса

Имя*

Фамилия

Электронный адрес*

Вопрос*

Защита от автоматической регистрации

Введите слово на картинке

* – Поля, обязательные для заполнения

Вход для клиентов
Логин
Пароль
Фирма